最近很多人开始聊到一个很深水区的问题，就是劳务派遣。大体上大部分人都是反对这事情的，我很欣慰呀，讲劳资问题讲这么久，终于有点功不唐捐的味道了。
你如果所在的公司大一点，估计身边就有这种人，平时和你一样上班，有事情还找他们办，可是他们不是和你司签合同而是和三方签。那显然这个待遇是差很多。
这当然是典型的不公平不正义。
不过，你们骂当然是好事我一定是支持你们，但是有三件小事，必须要讲清楚。
第一件事，有一篇60多年前的文章，我贴个传送门：
你光看这个题目就知道啥意思了。
然后有空的话可以跳转看看内文，我就引述一句估计很多人血压就高了：
临时工转正，我是反对的，不赞成这件事，但是反对不了，还是转了。
就不必解释了吧？在座的都看得懂这是啥意思。
我前些天写过《终审判决》，你把这俩结合起来看。
对正式工，说剥削下没啥不好；对临时工，主张不能转正。那我问你，你说那三顶帽子是不是起码有一顶其实挺合头的
？
第二件事呢，就是2006-2009年时候的劳动合同法问题。好处是当时互联网已经有了，上图：
其他还有很多，你就自己查证好了。
反正情况呢就是在当时的大小气候下，很多问题让步了，妥协了。
但这个让步妥协其实也是一脉相承。所以想清楚了这个问题，你才明白为啥有些人当初那么遭恨，想清楚为啥那么绝情。
最后一件，也是关于这事儿的。
半个多世纪前，当时的临时工们就已经很不满了，既然有机会当然要闹一闹：
这些临时工、合同工代表一个接一个上台发言，他们控诉了作为临时工悲惨的境遇：工资比正式职工低，干的工作却比别人要累得多、脏得多；更糟糕的是没有劳动保障，干一天算一天，一旦生病不能上班就一点工资都没有；单位领导可以随意解雇你；生了病不像正式工那样有公费医疗，本来工资就低，只能勉强养家糊口，哪能有钱用来看病？
有的是自己现身说法，有的是把单位同事身上发生的悲惨实例一一道来：有的人因为生病无钱治疗，以至于病情越来越重，主要养家人倒下去，造成整个家庭家破人亡；有的人因为工伤未及时治疗，造成终身残疾，丧失劳动能力，只有呆在家里“喝西北风”；有的人已连续多年干临时工，现在年纪大了，领导不让干了，一家人都失去活路。
讲到伤心处，台上台下是一片哭声，某曲艺很精通的女士也满面泪珠。当她看到控诉人伤心得泣不成声时，不禁激动起来，声泪俱下地责问陪同的某人，这怎么会有这样的政策？解放十几年了，怎么我们的阶级兄弟、阶级姐妹还会有这样悲惨的境遇？
这个事情最后结果是怎么样呢？
分三个层次：
第一层，你们这样闹是错误的，不可以这样搞。
第二层，问题是实际存在的，某女士面子要给。她既然过问了，就解决了几百万。而且溯及既往，也就是临时工工龄也算，不影响定级和定薪。然后大部分待遇都和正式工齐头。
第三层，某女士多管闲事的事情当然得到了一大堆恶评：
在公开场合声泪俱下，很不得体；
不懂得国家的劳动用工政策，乱表态、乱插手，造成了劳动用工制度的混乱；
给临时工、合同工转正，使各地财务开支大幅增加，造成预算开支更加紧张等等。
你说这三条批判对不对？
那就要看你屁股在哪边了。
当时有人替你们说话也的确部分解决了问题。十几年前一堆洋人，买办，公知，学者是替老板们说话。
如今，我们为你们说话，而公知们的气焰总归没有之前那么嚣张了。这就是风向的转变嘛。这些年的努力，没有白费。今天这么多人认识到这里面的不公平不正义，就是好事嘛。
（完）
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