劳资偏要说

如你所熟悉的,当你在这看见原创文时候,就说明茶馆又又又又“被休假”了。这次是一周。


有意思啊,骂骂鱿鱼喜提发三次。聊劳资关系就得小黑屋。


但劳资偏要说(还双关呢)。


那篇文章《精神状态不太好》其实还在,我就顺着往下说。


那文章的评论区有人说自己也是干体力劳动的,但是还是会看看我的文章。我很感动。


一方面,这当然是对我的厚爱,与有荣焉!


我很清楚干了长时间体力劳动后会是个啥状态,这种状态下,你还没有回去倒头就睡,或者沉浸在奶头乐里,还愿意看看文章,还愿意多少思考下,尤其是选择的居然是我这,那是我的荣耀!让我觉得,我还是做了一些微小的工作的。


另外一方面,既然你已经迈出了这一步,既然你并没有被生活的重压压垮,那么不妨加加担子吧。我知道这种时候还要你看更深刻的书,做更深的思考,可能有点强人所难。甚至于有一定危险——因为人的精力,心力是有限的。但是,先甭管因为啥,我想大家都同意的是,长时期的重体力劳动,起码对你个人,对家庭都是不好的嘛。起码从收入角度来说也是不划算的么。还是要想办法改善这个境遇。


具体怎么弄,这千人千面,各自不同,没办法教你。但你既然在重体力劳动之余,还没躺平,那你本身就和别的人不一样!你本来就更有机会。


那么回到劳资关系来说,长时间的体力劳动,其实有两层,一个是剥削,一个是异化。


我们还拿快递小哥这事情说,比如本来人家一天送100单,基本可以不加班,收入也过得去。但是你们先降费,他得送150单,那就必然要加班。然后你们再搞出什么“按没收到就等于投诉,无理由扣200块钱”这类事情,你觉得他的收入会如何?一定会大幅度下降么。那咋办?只能继续拼命卷,那就没时间给你打电话确认,没办法和你约时间,没办法回你信息,搬运工程肯定不可能温柔,看见你的态度肯定也不可能好。


看见没,在剥削的同时,就完成了异化。


难道那么多年轻小伙子都是与人不为善?都是吃了枪药?都是不讲道理没法沟通?不可能的么。那还不是你们这一套机制给他弄成这样子的。


咱们别的宏大叙事先按下,就说那个“没收到=投诉”,这完全是胡来。我投诉没投诉是我的事情,是我的意思表达,你平台凭什么替我做主呢?我若投诉了,表达了我的投诉意愿,你据此对你的员工进行处分,这没问题。至于公平与否是你们内部的事情。


但是我就是想问问为啥没到,不管是按了没收到的按钮,还是对话框问问为啥没收到,这不等于我就要投诉呀,也不等于我就对小哥不满呀,你们怎么能扭曲我的意思?


要害在于,这样一弄,你说快递员会恨谁?很遗憾现实上,他很多时候会恨客户,觉得你没事乱按啥。


我也理解他们——那么大强度的劳动,你指望他干完活,坐下来,泡杯茶,想一下这tm到底是谁害的他一天白干,那不现实。他已经累的有时候骑电驴都想参瞌睡,他实在没体力去细想。


你看,这也是异化。


然后就起到了挑动群众斗群众的效果。


你去网购平台看看,骂快递小哥的很多,但是你有没有想过有多少是他小哥的责任,多少是平台的责任?


这一手很黑,但是好用。我相信我读者里很多人都有过收快递不愉快的体验,很多人应该也投诉过,吵架过。我也不指望你们去谅解,去反思,没必要。苛责普通人那都是无能的表现,我们是要想想这一套究竟为啥会变成这样。这才是一切的第一步。


PS:这儿也整了个留言板,用别家的小程序测试下。感谢原创者。




(完)


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