各位，今天是五一国际劳动节，是我们的节日。
大家节日快乐。
不要忘记，有这样的节日，那不是天上掉下来的，也不是资本家大发慈悲赐予的，是无数前辈抛头颅洒热血换来的。
很久之前我就讲过，劳资矛盾一定会重新激化，劳资关系一定会重新被广泛的讨论。在当时看过老茶馆的人应该记得，评论区不以为然的是不少的。但如今如何？如果这不是引领潮流，什么还算呢？
五一前JD和MT的大战，从商业角度，其实意义不大，这根本是个不对称战争。但是从意识形态角度，意义非常重大。
众所周知，因为种种原因吧，有几十年来，劳资关系基本是被淡化的，公共舆论对此基本是不提的。不仅不提不引导，一段时间内，你若是指控下资本家盘剥，会一大堆人嘲讽你不努力啦、爱干干不干滚啦、人家想挣钱是自愿啦等等。你若是说点资本家的黑历史，会一大堆人扣帽子什么破坏营商环境啦，又要搞旺热啦什么的。这些历史我们可没忘记。一直锲而不舍讲仅退款讲算法逼人讲投诉无脑扣200块这些破事的，放眼全网也就是我了。
好了，这一次你甭管JD和MT打成啥样，现实就是，他用最简单的、引车卖浆之徒都看得懂的办法告诉你，MT盘剥太过分了。
这不光是搞文字的如此，你看看，下沉市场的抖快等地，一大堆人聊这个。而且神奇的是，因为这次事情的是非曲直太简单，哪怕是那些老铁们，其实说的也大差不差。
这就是就类似于web2.0时代，论坛里那个“手动提升”甚至“手动置顶”一样。
啥意思呢？早年论坛的帖子，基本是按照最新回复的时间顺序，决定帖子的位置的。
你若发个帖没人关心，那自然就沉到下面去了。
你若发个帖大家很关心讨论热烈，疯狂盖楼，那么自然就一直在最前面。而越在最前，其他上网的人自然也越容易看见。那知道的就多了。
当然，论坛也有一种人，叫版主。版主有特定的权力，比如置顶，加精，提升，沉底，锁帖，合并，关闭回复，删除等。
劳资问题呢，之前就类似于发帖是可以发的，但是版主要么给你锁帖，要么合并，要么关闭回复，要么他手动给你沉底——你说让不让你发？让发了。发完就不许回复然后沉底，根本没多少人看见。
但东子和兴子这么一闹，就类似于这个贴不断有人在顶帖，而这一次版主也没有锁帖或者沉底，那这个帖子就一直被顶在首页。
那不就更多人看见了？
我们说再多讲再对，其实能够影响到的人很有限。但是他们这样搞，更多的人看见，那就足够了。
想要辩经首先你得让大部分人知道这事儿可以辩啊。
而一旦可以辩，那胜负都好说。不然我还是那句话，之前不管阿里腾讯联想京东小米华为等等大厂，不是没被人点艹过，不是没有说的很难听的杀人诛心的话，也不是没有针对创始人或者主要负责人的指名道姓，但那时候，你甭管他危机公关水平如何，人家都是敢出面，且刚正面的。
哪怕是火星人也都敢的。怎么就一个你，一个pdd的，从不出来面对呢？
人家说你，说的不对，你出来反杀，这对公司品牌和形象可是重大提升，当年乔布斯不就最喜欢这么干。怎么，你们既然那么对，你们怎么不捍卫自己的主张呢？怎么不明说要求骑手注册个体工商户就是对的，怎么不说你这个算法就是为了骑手好，你理直气壮，你与有荣焉——你们敢吗？
社会的改变是众人之事，但众人的思想转过弯来，需要时间。但其他问题或许需要深刻了解，劳资问题，劳方大部分又不是贱骨头或者弱智，是你真有一头牛，只要能让大家知道，这就好办。
听说昨天饿了么也加入赛道，你看见的是又有羊毛可撸，但我看见的是等于又有个人在帖子不断回复顶帖，手动提升。那这好得很，加大力度。
（完）
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